Behavioral Event Interview Using STAR Method

-

Interview Technique
Behavioral Event Interview Using STAR Method
(Wawancara Berbasis Perilaku menggunakan Metode STAR )
18 Juli 2017 - Jakarta
2 Agustus 2017 - Jogjakarta
8 Agustus 2017 - Surabaya


"Perilaku sebelumnya adalah prediksi terbaik untuk perilaku masa depan"

Behavioral Event Interview (BEI) menekankan pada identifikasi perilaku masa lalu seseorang untuk memprediksi bagaimana dia cenderung berperilaku dalam situasi yang sama. BEI adalah teknik yang paling akurat dalam mengumpulkan data yang dibutuhkan untuk menilai orang yang diwawancarai. BEI menggunakan metode STAR untuk mengatur pengumpulan data.

Metode STAR dalam wawancara tingkah laku merupakan alat bagaimana menggali, menyelidiki dan menilai kompetensi seseorang. STAR adalah singkatan dari Situation, Task, Action and Result. Metode STAR mengarahkan pewawancara untuk memeriksa dan menguji validitas jawaban orang yang diwawancarai.
Lokakarya ini melatih para peserta bagaimana memberikan pertanyaan menyelidik dan menguji keabsahannya.


TUJUAN
Peserta akan dapat menggunakan metode STAR dalam menilai kompetensi
A. Membuat pertanyaan
B. Validasi jawaban
C. Identifikasi jawaban STAR parsial & STAR secara lengkap
D. Membuat Penilaian
E. Membuat rekomendasi

GARIS BESAR
A. Pendahuluan: Behavioral Event Wawancara
1.     Teori, filsafat dan definisi
2.     Mengapa BEI
3.     STAR sebagai metode BEI
B. STAR: Bagaimana cara mengetahuinya?
1.     Situasi
2.     Tugas
3.     Aksi
4.     Hasil
C. Kembangkan pertanyaan
1.     Mengetahui kompetensi
2.     Bagaimana mengembangkan pertanyaan untuk menggali dan menyelidiki
D. Pengumpulan data
1.     Uji jawabannya
2.     Revalidasikan jawabannya
3.     Tulis catatan kata demi kata
4.     Mencetak wawancara
E. Integrasi Data
F. Pemetaan Kompetensi
G. Rencana Aksi

SIAPA SEBAIKNYA YANG IKUT?
Semua pemimpin unit/bagian/divisi, tim Human Resource/Capital

Note:

Peserta diminta untuk membawa laptop.

Keterangan lebih lanjut hubungi:

 Xperiential and Professional Training (XP training)
Ngemplak Karangjati Jl. Monjali No. 45 RT. 003 RW 036 Sinduadi Mlati Sleman Yogyakarta 55284
Ph. / Fax. 0274-6411288. E-mail: xp.training@cbn.net.id
CP : Anton Wibowo (08118202389), Indah cahyani (08122758968), Naila Zahara (081321754000)


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Joint Operations, A Way of Sharing Risks & Reward in Petroleum’s E & P Segment

-
Image
Joint Operations, A Way of Sharing Risks & Reward in Petroleum’s E & P Segment Instructor: Mr. Jimmy Karnadi August  28 th – 30 th 2013 – Tentrem Hotel Yogyakarta   COURSE OBJECTIVES Operating in oil and gas industries, for sure it is understandable by every body that it involves capital intensive, yet the success ratio in these industries is very low. In an attempt to minimize risks and at the same time to gather the needed capital which the E & P companies should spend, they form Joint Operation to achieve their aims. To enable to operate, do proper recording and make correct reporting of your company, either as an operator or non operator as the case may be for your company, each of you should know the basic legal form of the Joint Venture Agreement, Joint Operating Agreement, Accounting Procedure and any other matters that your company has entered an agreement into. Your company may enter into various Joint Venture Agreements, through Far
Read more

HSE /K3LL ( Keselamatan, Kesehatan Kerja & Lindungan Lingkungan) Internal Audit

-
Image
HSE /K3LL ( Kes e lamatan, Kesehatan Kerja & Lindungan Lingkungan )   Internal Audit                         7-9 October 2015 – Yogyakarta Undang-undang no 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja mensyaratkan diterapkannya Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Dalam hal ini, perusahaan menerapkan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3), sesuai dengan Peraturan Menteri No Per-04/MEN/1987 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja. Meskipun pelaksanaan Sistem Manajemen K3LL / HSE   di perusahaan menjadi tanggung jawab P2K3, akan tetapi peran pekerja dalam menerapkan kaidah-kaidah Keselamatan dan Kesehatan Kerja juga sangat penting. Dalam rangka meningkatkan kompetensi, pemahaman dan pengetahuan perusahaan Saudara tentang   Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHSAS18001:2007), dan   ISO 14001:2004   mencakup 3 hal pokok yaitu: pemenuhan peraturan perundang-und
Read more

BUDGETING AND REPORTING CONCEPTS for JOINT COOPERATION CONTRACT

-
Image
Budgeting and Reporting ConCEPTS  for JOINT COOPERATION CONTRACT (KKS) “ POD, WP&B, FQR, AFE, COR AFE, PIS, and PPP ” 12- 14 Agustus 2020 - Royal Ambarrukmo Hotel Yogyakarta     PENDAHULUAN Bentuk Production Sharing Contract (PSC) memberikan akses untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan pengembangan industri hulu minyak dan gas bumi (migas), yang ditandai dengan pembagian produksi migas sebagai hasil kerjasama antara investor ("Kontraktor") dengan Pemerintah sebagai pemegang hak atas tambang migas ( mineral right ). Proyek eksplorasi dan pengembangan industri hulu migas ditandai oleh modal investasi sangat besar, tenggang waktu panjang, dengan informasi wilayah kerja tidak lengkap . Untuk memenuhi kondisi tersebut, diperlukan suatu prespektif keekonomian yang terkait dengan Plan of Development (POD).   POD merupakan kata kunci usaha di bidang hulu migas yang padat modal, berteknologi tinggi dan beresiko besar, sehingga perencanaan pengembangan lapangan
Read more